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그런

김태륭 과거 인터뷰에서 디딤발 언급

2018년 3월 23일 // 0 Comments

[기자] 경기인 출신 사이에서도 그런 차이가 있다는 말씀이시군요. 안 그래도 경기인 출신과 비 경기인 출신 사이에 어떤 차이점이 있을 지가 궁금했거든요. [김 위원] 2000년대 중반까지는 데이터에 의거한 해설이 마치 교과서처럼 여겨 졌죠. 그런데 인터넷도 빨리 보급되고 매니아들의 수준이 높아지면서, 이제는 데이터보다는 경기 상황, 선수의 움직임, 전술 같은 경기 내적... [...]

라모스와 모드리치가 서로 절친이 된 계기

2018년 3월 20일 // 0 Comments

모드리치는 2013년 레알 마드리드에 입단 후 쭉 지켜보다가 라모스의 경기 태도에 대해 불만을 갖게 됨당시 라모스는 레알 짬밥 2순위로 부주장. 하지만 모드리치는 그런 거 신경 안쓰고 라모스 면전에 대고직접적으로 자신이 느낀 불만사항 토로라모스는 할 말은 하는 동료를 제일 좋아함. 그리고 팀에 대한 얘기라면 쓴소리도 달갑게 받아들이는 마인드그래서 입단한 지 얼마... [...]

군대 총기 탈취 사건 레전드.txt

2018년 3월 6일 // 0 Comments

<세줄 요약> 1. 51사단 전승부대에 총기탈취 일어남.2. 오늘날까지도 범인이랑 총기 회수 못함3. 여러가지 의문점을 남김  군대 사건은 어지간하면 언론에 잘 안 나온다.오늘날에도 그런 성향이 있는데 과거에는 더더욱 그랬다. 그런 과거에도 언론에 대서특필된 사건이 있으니, 바로 51사단 총기 탈취 사건.    사건은 이렇다.1997년 1월 3일, 밤 10시 50분 경, 육군 51사단 ... [...]

[세리에A 특집] 감독들의 전술 SHOW, 이번 시즌 인상깊었던 맞춤 전술 TOP5

2018년 3월 1일 // 0 Comments

세리에A는 흔히들 전술의 리그라고 불리운다. 선수들의 기량이 조금은 떨어지는 대신 이를 전술적인 움직임으로 커버하려는 시도들이 많은 건 사실이며 PL과는 상극이라고 봐도 무방하다. 그런 의미에서 필자는 이번 시즌 인상깊었던 세리에A 감독들의 맞춤 전술을 소개해보고자 한다.볼로냐, 로베르토 도나도니(vs 5R 인테르)인테르는 볼로냐와 맞붙기 전, 4연승을 거두며 쾌조의 출... [...]

[세리에A] 유벤투스에게 내려진 특명 : 디발라를 살려라

2017년 10월 9일 // 0 Comments

지난 시즌부터 유벤투스의 에이스는 디발라로 굳혀지는듯 하다. 이 93년생의 포워드는 공격형 미드필더 자리에서 유벤투스의 공격을 지휘하는 총 사령관의 역할을 맡고 있으며, 센세이셔널한 활약을 보여주며 유벤투스의 새로운 판타지스타로 거듭나고 있다. 그런 의미에서 [...]

K리그 중계 수준 근황.gif다수

2017년 8월 7일 // 0 Comments

   프로야구 찍던 능력있는 PD들이 카메라잡음더 빨라보이고 선수들 크기가 커보임 -> 별거아닌 치달과 압박수비만 해도 꿀잼야구에 익숙해서 그런 지 줌인을 과하게 사용하는 감도 있긴한데 평균적으로는 ㅅㅌㅊ [...]

[메일] 대런 깁슨은 만취해 선덜랜드 동료들을 깠다 (욕)

2017년 7월 31일 // 0 Comments

대런 깁슨은 선덜랜드의 셀틱전 친선경기 5-0  대패 이후 만취해서 선덜랜드 동료들을 깠다.팬들이 깁슨에게 항의깁슨 - 다 들려. 나한테 말해봐. 내가 답해줄게. 우린 병신이야.팬 - 우리가 병신이라는 것 때문에 죄책감 들긴 하는거야?깁슨 - 물론. (팬 - 그런 것 같지 않은데) 우리가 병신이라는 것에 신경쓰고 싶지 않아.팬 - 신경 쓰고 싶지 않다고?깁슨 - 그래. 팀에 신경... [...]

모라타 & 하메스 근황.jpg

2017년 7월 26일 // 0 Comments

불과 몇달만에 친한 동료에서 라이벌이 됨두 구단끼리 라이벌이라는게 아니라 같은 팀 동료로 있다가 서로 경쟁해야 하는 라이벌이 됐다는 뜻임SNS에 올라온 저 사진 댓글에도 그런 댓글이 있음 [...]

시간 때우러 오는 알바생이 수두룩하다고???

2017년 7월 18일 // 0 Comments

알바생 뽑을 때 근로계약서에 해고 사유 적어두면 됨pc방에서 알바생 게임하는 게 아니꼬우면 못하게 적으면 됨 해야 할 일 딱 정해서 지키지 않으면 그게 정당한 사유라면 근무 태만으로 해고 하면 됨손님한테 인사를 불친절하게 한다든지 시키지 전까지는 자리 정리를 안 한다든지로는 해고 못함. 그건 눈꼴 시려운 거지 무조건 해야 하는 일이 아니니까, 그런 것까지 바라려... [...]
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